Gamma является методикой мгновенной оценки Hard skills и Soft skills по резюме и на собеседовании. Методика встроена в компетентностный подход и позволяет выявлять результативных людей, способных на изменения в компании. В целом, именно для этого была создана данная система оценки, и отлично зарекомендовала себя в компаниях c миллиардными оборотами.
Что можно выявить с помощью Gamma?
С помощью Гаммы можно выявлять тактику решения бизнес-задач,
изобретательность и инновационность,
ориентацию на результат и умение его достигать,
системность, умение работать в рамках правил,
умение договариваться и эффективно взаимодействовать с другими, совпадение с корпоративной культурой компании, с миссией роли и многое другое.
Концепция Gamma уникальна и является отличительной от всех других тем, что не основана на психологических и психиатрических теориях. В основании Гаммы лежит гипотеза, что для решения определенных бизнес-задач, нужны определенные люди.
Преимущества Gamma
Экспресс- диагностика в момент собеседования позволяет мгновенно определить профиль кандидата/ сотрудника, чтобы принять управленческое решение - брать/не брать, повышать/не повышать, и если да, то на какую роль.
Классификатор Gamma интуитивно простой и понятный не только для рекрутеров, но и для заказчиков и кандидатов.
На основе методики Gamma просто и легко выстроить основные процессы управления персоналом: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала.
Компетентный подход, частью которого является Gamma, позволяет выстраивать архитектуру команд с учетом этапа развития как компании в целом, так и отдельных подразделений.
